Details
Online/Offline
Präsenz
Preis/Kosten
390,00€ (ohne Unterkunft und Verpflegung)
Anmeldung bitte bis 04.01.2027
* Es gelten unsere Teilnahmebedingungen (Stand Oktober 2025)
* Mit Ihrer Anmeldung buchen wir verbindlich für Sie Unterkunft und Verpflegung im Tagungshaus mit. Die Rechnung des Tagungshauses begleichen die Teilnehmenden vor Abreise selber direkt vor Ort. Es gelten die aktuellen Preise (nach derzeitigem Stand voraussichtlich ca. 160 € zzgl. Getränke) und Stornobedingungen des Tagungshauses.
Anmeldung bitte bis 04.01.2027
* Es gelten unsere Teilnahmebedingungen (Stand Oktober 2025)
* Mit Ihrer Anmeldung buchen wir verbindlich für Sie Unterkunft und Verpflegung im Tagungshaus mit. Die Rechnung des Tagungshauses begleichen die Teilnehmenden vor Abreise selber direkt vor Ort. Es gelten die aktuellen Preise (nach derzeitigem Stand voraussichtlich ca. 160 € zzgl. Getränke) und Stornobedingungen des Tagungshauses.
Kurzbeschreibung
Die Fortbildung will Frauen darin stärken, Erfahrungen zu reflektieren, zu kontextualisieren, einzuordnen und konkrete Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Alltagssexismus zu entwickeln.
Ausführliche Beschreibung
Frauen erleben immer wieder Formen von Alltagssexismus – in Form von mehr oder weniger subtilen Zuschreibungen, vermeintlich gut gemeinten Herabwürdigungen, stereotypen Erwartungen oder auch ganz offenen sexistischen Äußerungen. Die Fortbildung will Frauen darin stärken, solche Erfahrungen zu reflektieren, zu kontextualisieren, einzuordnen und konkrete Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Alltagssexismus zu entwickeln.
Sie bekommen kompakte Informationen zu Mechanismen von Alltagssexismus, der Wirkung von sog. „unbewussten Denkmustern“, zu Rahmenbedingungen, die Diskriminierung begünstigen oder behindern, etc. Sie lernen konkrete Methoden kennen, um in sexistischen Situationen zu intervenieren – ob als Betroffene oder als Beobachterin. Und Sie entwickeln die Hebel für ihren Verantwortungsbereich: Welche institutionellen und kulturellen Bedingungen können Sie schaffen, damit Sexismus benannt und bekämpft werden kann? Und was ist dabei Ihre Rolle als Führungskraft?
Die Fortbildung gibt Raum für persönliche Reflexion und kollektive Ermutigung. Ziel ist es, Sie zu stärken – in ihrem Wissen, ihrer Haltung und ihrem Handeln. Damit Kirche ein Ort sein kann, an dem Gleichwürdigkeit nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt und erlebt wird.
Folgende Methoden kommen zum Einsatz:
• Fachliche Impulse
• Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung
• Praktische Übungen
Sie bekommen kompakte Informationen zu Mechanismen von Alltagssexismus, der Wirkung von sog. „unbewussten Denkmustern“, zu Rahmenbedingungen, die Diskriminierung begünstigen oder behindern, etc. Sie lernen konkrete Methoden kennen, um in sexistischen Situationen zu intervenieren – ob als Betroffene oder als Beobachterin. Und Sie entwickeln die Hebel für ihren Verantwortungsbereich: Welche institutionellen und kulturellen Bedingungen können Sie schaffen, damit Sexismus benannt und bekämpft werden kann? Und was ist dabei Ihre Rolle als Führungskraft?
Die Fortbildung gibt Raum für persönliche Reflexion und kollektive Ermutigung. Ziel ist es, Sie zu stärken – in ihrem Wissen, ihrer Haltung und ihrem Handeln. Damit Kirche ein Ort sein kann, an dem Gleichwürdigkeit nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt und erlebt wird.
Folgende Methoden kommen zum Einsatz:
• Fachliche Impulse
• Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung
• Praktische Übungen
Kontakt
Organisationsentwicklung/Personalentwicklung organisationsentwicklung.wirkstatt@elkb.de
Referent:innen
Stefanie Lohaus, Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft, Berlin
Dr. Andrea König, Referentin forum frauen, Wirkstatt evangelisch
Dr. Susanne Schatz, Leitung Wirkstatt evangelisch
Dr. Andrea König, Referentin forum frauen, Wirkstatt evangelisch
Dr. Susanne Schatz, Leitung Wirkstatt evangelisch
Berufsgruppe
Führungskräfte, Einrichtungsleitung; Pfarrer:innen
