ONLINE: Führen im Change – New Leadership

Fachinput, Netzwerken und Praxisaustausch zu verschiedenen Themen aktuellen Führungsthemen, wie Kommunikation und Diversitymanagement

Wie kann Führung in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt gelingen? Welche Kompetenzen sind gefragt, um diverse Teams erfolgreich zu führen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeitende zu inspirieren?

Expertinnen aus unterschiedlichen Bereichen teilen Ihre Erkenntnisse und erprobten Strategien:

Diverse Teams: Alter, (Leistungs-) Fähigkeit, Denkweisen, Identitäten, Affinitäten, etc.

· Diversitymanagement Linn Loher (Koordinatorin Chancengerechtigkeit) beleuchtet, wie eine inklusive Führung - vom Bewerbungsgespräch bis zur täglichen Zusammenarbeit - die Potenziale einer diversen Mitarbeiterschaft fördert. Ihr Beitrag thematisiert unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse, etwa in Bezug auf unterschiedliche Generationen im Team, Menschen mit Behinderungen, nicht-binären Identitäten, mangelnder digitale Affinität oder eingeschränkter Leistungsfähigkeit.

Erfahrungsberichte:

· Kommunikation Damaris Sonn (Kommunikationswissenschaftlerin) zeigt, wie durchdachte interne Kommunikationspläne über Standorte hinweg die Umsetzung von Zielen und Dienstaufträgen unterstützen können.

· Führen in Teilzeit Daniela Westner (Systemische Change-Entwicklerin) spricht über die Chancen und Herausforderungen von Führung in Teilzeit, Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess sowie geteilter Führung.

Profitieren Sie von praxisnahen Einblicken, inspirierenden Diskussionen und einem Netzwerk von Führungskräften, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

Alexandra Kohle
Sandra Piduch
Daniela Westner
Linn Loher
Damaris Sonn

Digitalisierung / IT / Marketing; Führungskräfte, Einrichtungsleitung; Alle MA

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